Place-ICT
Place-IT  Werving selectie en detachering in de ICT

 

Hulp nodig?

Millenials massaal geveld door Burnout

J. Brinkhorst 25-10-2017 10:40
Categorieƫn: Vinden

Millenials massaal geveld door Burnout

Gisteren - 24 oktober 2017 - las ik een onderzoek waarin gemeld werd dat Millenials massaal geveld worden door een burnout. Nederland kent overigens rond de 4 miljoen Millenials. En Millenials zijn mensen die tussen 1980 en 2000 zijn geboren.
Wat is hier aan de hand? Waar zijn we mee bezig met elkaar??

Vanuit mijn coachingspraktijk heb ik de klachten eens onder elkaar gezet. De vraag is of dit een reeele kijk op de rest van de Millenial-wereld is?!

Veelgehoorde klachten zijn:
- Ik wil het maatschappelijk beter doen dan mijn ouders;
- Ik wil hogerop komen om zo een mooier huis, auto, wereldreis etc. te kunnen kopen;
- Moeilijk "Nee" kunnen zeggen;
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Sportief bezig willen zijn/mooi willen zijn/blijven;
- Meetlat erg hoog leggen voor jezelf;
- Perfectionistisch zijn;
- Niets willen missen, zowel online als offline;
- Slecht slapen;
- Gevoel hebben dat anderen het beter voor elkaar hebben dan jijzelf.

Herken jij jezelf in een van deze punten? Hoe ga jij hiermee om? Waarom leggen we de druk op onszelf zo hoog? Kan het anders?
We zijn benieuwd naar jouw mening.

Reacties (3)

Tim 20-11-2017 20:02

Wat dacht je van FOMO en FOGO. Fear of missing out en Fear of getting old....!
Denk dat dit ook meespeelt bij deze jongere generatie. Niets willen missen, alles mee willen maken.


Jaap 16-11-2017 12:29

Door managementwissels op mijn werk en een veel te hoge werkdruk vallen er mensen bij mijn organisatie uit of om. Hierdoor neemt de werkdruk enorm toe. Gevolg is dat ik slechter begon te slapen.
Ik ben nogal perfectionistisch ingesteld wat betekent dat ik mijn doelen/targets wil behalen.

Ik was eigenlijk voor mezelf tot de conclusie gekomen dat ik weg wilde bij mijn huidige werkgever. Ik reageerde op een vacature bij Place-IT. Kwam met Jeroen in contact. Die stelde me een aantal -confronterende - vragen waar ik even goed over na moest denken. Aantal coachingssessie gedaan. Resultaat, zie weer licht in de tunnel.
Mijn manager geconfronteerd met mijn werkdruk. Wist hij niet. Heeft het meteen opgepakt. Chapeau! Werk nu weer met veel meer plezier bij idd nog steeds mijn huidige werkgever. Fijn dat er nog mensen zijn die wel een echt luisterend oor hebben !

Gr Jaap

Annemieke 15-11-2017 14:15

Ik ben niet een echte millenial (net te vroeg geboren) en ben ook niet met een smartphone in de hand opgevoed. Ik denk dat het idd punten zijn die bij jongere mensen in mijn omgeving spelen. Met de online wereld kan ieder een vergootglas op zichzelf of de ander leggen, met alle onrealistische verwachtingen van dien.

De uitdaging wordt denk ik om op gezette tijden afwezig te zijn van die online wereld. Bijvoorbeeld door afspraken met jezelf te maken dat je geen telefoon gebruikt tijdens het eten of dat je niet online actief bent tijdens vakanties.

Door dat constante linkje met die online buitenwereld is er geen offline linkje met jezelf en daar kun je nu net je geluk of stabiliteit uithalen.In die rust begint zand in water te dalen en kun je zaken helderder zien.

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Recente artikelen
op24-11-2017 11:10
1408 bekeken | 0 reacties
op25-10-2017 10:40
1214 bekeken | 3 reacties
op18-7-2017 11:25
1225 bekeken | 0 reacties
op6-7-2017 9:41
1595 bekeken | 3 reacties
op23-8-2016 10:27
3134 bekeken | 0 reacties
op8-6-2016 13:10
3912 bekeken | 2 reacties
op30-3-2016 10:32
3750 bekeken | 0 reacties
op1-1-2016 11:23
4153 bekeken | 4 reacties
op18-4-2015 12:30
3886 bekeken | 0 reacties
Meer artikelen Meer vacatures