Er komen meer goede mensen op de arbeidsmarkt, of toch niet?

Door: J.M.P. Brinkhorst 4-5-2010

Is werven in tijden van recessie makkelijker dan in tijden van krapte?
Kunt u momenteel makkelijker de kwalitatieve medewerker vinden?
Voor 2013 vertrekt 20% van de werknemers van de arbeidsmarkt. Hoe gaat u straks als manager/ondernemer deze vacature(s) opvullen?
Hoe ziet uw wervingsbeleid er voor de komende 3 a 5 jaar uit?

We zijn benieuwd naar uw mening !

118 bekeken 1 reacties

Mail a friend

Reacties

Door: Esther Smit 8-6-2010 23:09

Onderwerp: Meer goede mensen?

Dag Jeroen,

Volgens mij komen er goede en minder goede kandidaten op de arbeidsmarkt.

IT-ers die het aandurven om te gaan free-lancen behoren wellicht tot de 'goudhaantjes' terwijl de IT-ers die ontslagen worden wellicht meer in de kneuzen categorie thuis horen.

Hoewel daar ook weer goede mensen tussen zitten.... Enfin: ik denk dat er voor Place-IT nog steeds genoeg te doen is qua werving, selectie, coaching, training en het aanbieden van mobiliteitstrajecten...

Groetjes,

Esther Smit