Place-ICT
Place-IT  Werving selectie en detachering in de ICT
Hulp nodig?

Werknemer wisselt nog niet zo snel van baan ...

Place-IT Team 30-3-2016 10:32
Categorieën: Vinden
Werknemer wil wel andere baan, maar is bang voor onzekerheid

Drie op de vier Nederlanders wil wel van baan veranderen, maar laat zich daarvan weerhouden omdat de overgang niet goed is geregeld. Mensen noemen vooral het verlies van een vast contract (54 procent), de zekerheid van de huidige baan (51 procent) en de angst voor minder salaris (44 procent) als een sta in de weg voor mobiliteit. Maar... de stagnerende huizenmarkt doet daar nog even een schepje bovenop, aldus Place-IT Directeur Jeroen Brinkhorst. "Mensen zitten letterlijk met hun niet verkochte huis in hun maag en zitten met de gebakken peren als ze al elders werk hebben gevonden, maar in hun oude woonplaats ook nog de vaste lasten door moeten betalen." Zeker met de crisis nog in hun achterhoofd...!

Dat drie op de vier Nederlanders wel graag een andere baan wil, blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarvan minister Kamp de resultaten in Utrecht heeft gepresenteerd op de tweede netwerkbijeenkomst over duurzame inzetbaarheid. "Ook het dichtslibben van het wegennet in Nederland, weerhoudt mensen ervan om iets verder weg naar een baan te zoeken. Ze zien letterlijk de bui al hangen: dagelijks in de file staan is tenslotte geen pretje. Gelukkig zijn er een aantal werkgevers die daarop anticipeert. En ook skype en video-conferencing maken het leven van een mobiele werknemer gemakkelijker. Dit maakt het ook voor potentiële werknemers die iets verder weg wonen aantrekkelijker om bij uw organisatie te solliciteren.

83 % staat open voor een andere functie
Van de Nederlandse werknemers staat 83 procent open voor een andere functie binnen het bedrijf, 77 procent voor een vergelijkbare functie in dezelfde sector en 69 procent voor een vergelijkbare functie in een andere sector. Een meerderheid van de werknemers wil ook best een andere functie: 71 procent in dezelfde sector, 61 procent wil wel wat anders gaan doen in een andere sector. Als belangrijkste redenen om iets anders te gaan doen noemen mensen: meer salaris (55 procent), een nieuwe uitdaging (49 procent), gemotiveerd blijven (37 procent), ontplooiingskansen (34 procent) en doorgroeien (32 procent).

Hoe kijk jij hier tegenaan? Wat is jouw mening...?!

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Recente artikelen
op24-11-2017 11:10
1 bekeken | 0 reacties
op25-10-2017 10:40
139 bekeken | 3 reacties
op18-7-2017 11:25
283 bekeken | 0 reacties
op6-7-2017 9:41
710 bekeken | 3 reacties
op18-5-2017 11:37
499 bekeken | 1 reacties
op18-5-2017 11:33
465 bekeken | 0 reacties
op18-5-2017 9:16
453 bekeken | 0 reacties
op23-8-2016 10:27
2069 bekeken | 0 reacties
op8-6-2016 13:10
2674 bekeken | 1 reacties
Meer artikelen Meer vacatures